检察文化建设

    2014年以来，我院紧紧围绕检察工作主题，因院制宜提炼出以“山、水、红、廉”为主题的平昌检察文化，探索出“一二三四五”文化建设模式，大力实施“文化兴检、文化树检、文化育检、文化强检”工程，以独有的红军文化为引领，不断培育和打造具有平昌检察特色的文化品牌，充分发挥检察文化启迪思想、陶冶情操、凝聚力量、栓心留人的独特功能，有力推动了检察工作的健康创新发展。

   “一个导向”。以社会主义核心价值观为导向，把社会主义核心价值理念贯穿到检察文化建设的全过程，引领检察文化建设的正确方向，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志。以独有的红军文化为引领，从理念、行为、氛围、制度等多方面加强文化育检，铸造检察队伍之“魂”，夯实检察队伍之“基”。

   “二个理念”。即以人为本理念、开拓创新理念。突出检察人员文化建设主体地位，增强检察人员参与检察文化建设的积极性和主动性；从尊重、理解、培养人的角度出发，贴近检察人员思想、工作和生活实际，把解决精神世界需求作为建设的重要内容，促进检察人员才能、志趣和道德品质的全面发展。突出检察文化个性特点，把握当代检察文化脉络，找准自身建设着力点，推动平昌检察文化内容、表现形式、宣传平台、传播手段的创新，不断增强检察文化的吸引力和感染力。

    “三个阵地”。即行为文化阵地、环境文化阵地、舆论文化阵地。通过加强职业道德教育，培养检察人员良好的职业品性和职业操守，使其行为模式符合职业道德要求。侧重于营造严谨、文明、和谐、健康的工作环境，使无形的文化思想有形化，发挥环境对检察人员思想情操潜移默化的熏陶作用,展现当代检察的精神风貌。坚持以文艺作品展示为主导，提升干警的思想境界。在办公楼走廊、大厅、会议室等场所，精选干警创作的字画、摄影等作品，充分展示我县的自然景观、红色文化，让干警在自然美景和厚重的历史中感悟美景，陶冶情操，珍惜人生，热爱家乡。坚持以开展文化活动为载体，激发队伍的工作活力。经常组织开展各种文化娱乐活动，以活动为载体，加强干警之间的沟通交流。如通过组织开展健身操、演讲比赛、蓝球比赛、重走红色景点、祭拜革命先烈等活动，增进了干警彼此之间的了解与合作，激发相互之间的赶超意识，提升了干警的工作自信力和归属感。近3年来，开展各项各类益智益体的文体活动累计达11次。以超前的宣传思路、超常的工作精神、超强的报道意识，及时宣传检察职能与工作成果，为检察事业的创新发展营造良好的舆论氛围。坚持形式多样，确保内涵丰富 。一是开设平检讲坛。通过知识讲堂这一平台,邀请专家教授讲课,组织干警交流心得,培养干警创新思维,提升干警综合素养。开辟网上论坛,展示检察人员对检察工作创新发展的理性思考和开展法律政策研究的成果,听取检察干警对检察工作创新发展、队伍建设、机关管理的意见和建议。二是实行平检品读。每年向检察干警推荐学习资料和品读书目,确定每年五月为“读书月”,组织干警读书学习,交流读书感悟。三是推行平检论案。设立疑案评析、执法评点、办案手记三个子栏目,每半年组织一次业务知识考试,提高检察干警办案能力和执法水平。四是设立平检艺苑。设立文学园地、体育赛场、才艺长廊三个子栏目,通过组织文、体、艺兴趣小组,开展登山、书画棋牌、演讲比赛、文艺晚会等健康有益的活动,展示检察文化活动成果。

    “四个重点”。即职业道德建设、监督能力建设、执法规范建设、自身廉政建设。在精神文化上，在充分考虑平昌地域文化特征和检察工作实际的基础上,提出平昌院训,提炼平检精神,大力弘扬,认真践行。创新教育方法,日常教育与专门教育相结合,思想教育与文化活动相结合,寓教于乐。大兴学习之风,通过深化“争创学习型室局队、争当复合型检察官”活动,引导干警端正思想,提高自我培育能力;组织开展多种形式的竞赛活动,加强干警的拼搏意识和团队精神,增强责任感、荣誉感,树立主人翁意识,保证各项检察工作顺利开展;开展“创建廉政文化、争当清廉型检察官”活动,激活干警廉政“细胞”,营造浓廉政文化建设氛围。在环境文化上，着力营造文明庄重、优雅和谐、井然有序、文化气息浓厚的工作环境,使干警在潜移默化中养成刚毅沉稳、豁达干练的品格。“软环境”文化，突出“以人为本”的管理思想,建立一套符合检察工作根本需求的科学完整的制度体系,严格规范检察工作的各个环节,切实做到以制度管人、管事、管物。强化制度执行力,强调制度执行的刚性特征,注重落实制度的人性化要素,增加制度的亲和力,使干警由被动服从变为主动执行。积极营造“人人遵守制度,人人监督制度执行”的良好氛围,引导干警自觉把制度内化为日常工作、生活的行为准则。在“硬环境”文化上，在办公楼大厅及面墙上,悬挂庄严肃穆的浮雕,设置现代化的电子显示屏、触摸屏和宣传专栏;在办公楼楼道口设置检容镜,显眼处设置文明用语和温馨提示牌,在干警的办公桌上摆放标示牌。在各层走廊上展示法律格言和廉政警句。建设“平检荣誉室”,展示检察事业发展轨迹,展现检察英模风采。设立电子阅览室,修建篮球场、羽毛球场等健身场所。三是在行为文化上，深入开展检察职业道德建设,开展“敬业”、“勤业”、“精业”教育;积极提倡“细节决定成败”的理念,引导检察干警从小事做起,积小善为大善,养成严谨细致的工作作风,维护良好的工作秩序,弘扬美好的社会公德。大力倡导外在形象的“得体高雅”,制定礼仪规范,提倡文明用语,树立检察干警良好形象。积极开展文学、艺术、体育等形式多样、内容丰富的检察文化活动,激发干警的自豪感和责任感,把美好的心灵外践于实际行动中。弘扬检察官“忠诚、公正、清廉、文明”的职业精神；积极挖掘、培养、树立体现时代精神的先进典型，用时代模范来全面展现检察精神文化的精髓和强大感召力，用先进典型的人格魅力来推动平昌检察人理想信念的形成与发展，引导检察人员始终保持高尚的道德情操和职业操守。引导干警转变传统业务学习思维和模式，牢固树立终身学习理念，不断更新知识结构，坚持在真学上下功夫，坚持在求知上不懈怠，积极营造浓厚的学习氛围。建立公正透明、廉洁高效、运转顺畅的管理体制，细化执法标准、严密执法程序，把各种规范和制度融入到岗位职责、执法流程、案件质量标准以及执法人员工作考核之中，促进检察人员公正规范执法。坚持思想教育、正面教育、自我教育为主，创新教育形式，切实加强理想信念和权力观教育、党规党纪教育、修德律己教育等多种形式的廉政教育活动。　

    “五个机制”。即教育机制、监督机制、宣传机制、信息机制、保障机制。摸索检察文化建设规律，创新检察文化建设载体，不断增强检察文化建设的感召力、辐射力和认同感。建立全过程、多方位的内部监督体系，通过内设各部门之间的相互制约，促进检察权的规范化行使；加强对重点办案环节和重点执法岗位的监督，加强对领导班子和领导干部的监督。坚持“法律七进”，将检察宣传工作做到人民群众工作和生活的第一线。

    通过发挥检察文化独有的渗透力、感染力，队伍的干事创业热情倍增。近年来，本院相继获得了“全国检察机关文明接待示范窗口”、“全省文明单位”、“全省群众体育先进单位”、“全县人民群众最满意的司法执法单位”等殊荣。