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平昌县人民检察院2017年检察文化建设工作要点
发布时间:2017-01-06 作者:秦伦 来源: 浏览次数:2251

    2017年,以“全省检察文化示范院”的创建为契机,打造平昌检察品牌,提升检察人员综合素质,增强检察机关凝聚力、向心力,推动检察工作创新发展,努力培育一支“忠诚、为民、公正、廉洁”的检察队伍。

    一、指导思想

    以科学发展观为指导,以社会主义法治理念学习教育为重点,突出“强化法律监督,维护公平正义”的工作主题,牢固树立政法干警核心价值观,实现检察文化育检、兴检、强检的功能作用,努力塑造平昌检察干警的良好形象,服务县域经济社会发展和社会和谐稳定。

    二、工作目标

    建设符合检察工作时代主题的平昌检察文化,充分发挥检察文化导向、凝聚、激励、约束等功能,全面提升检察干警的政治素质、业务素质和职业道德素质,促使检察干警保持高昂的情绪和奋发进取的精神状态,自觉把个人的价值理念、人生目标融入到检察事业中,保证检察事业健康发展。

     三、方法步骤

   (一)启动动员阶段:通过广泛动员,开展检察文化建设大讨论,开设检察文化建设建议等活动,统一干警思想,提高干警对检察文化建设重要性的认识。重点围绕观念、管理和行为文化,制定阶段短期的活动计划,突出操作性和实效性。

   (二)深化提升阶段:根据总体规划和工作计划,大力开展形式多样的文化建设活动,持续提升检察文化的软实力。注重与检察业务工作相结合,把检察文化建设渗透到检察业务工作的各个环节中,通过检察业务工作的成果检验文化建设的成效,实现相互促进、协调发展;注重与喜闻乐见的表现形式相结合,采取各种生动的文化艺术形式将无形的理念有形化,启迪心智,陶冶情操;注重与检察文化精髓的提炼相结合,在日常开展的文化活动中总结优秀、独特的人文精神,并在潜移默化中内化到每名检察干警的心中。

    (三)机制健全阶段:立足检察工作实践,建立健全检察文化建设工作制度,有效提高组织管理水平,促进检察文化建设的规范化、常态化;致力于激励机制建设,注意发现和培育检察文化建设的先进典型,建立健全文化建设奖励制度、工作成效综合评价体系,努力激发干警参与文化建设的热情;致力于交流机制建设,加强与其他单位的交流与合作,开展文化共建活动,努力拓展检察文化建设工作平台,切实增强检察文化活力。

    四、主要内容

    (一)精神文化

    在充分考虑平昌地域文化特征和检察工作实际的基础上,提出平昌院训,提炼晃检精神,大力弘扬,认真践行。创新教育方法,日常教育与专门教育相结合,思想教育与文化活动相结合,寓教于乐。大兴学习之风,通过深化“争创学习型室局队、争当复合型检察官”活动,引导干警端正思想,提高自我培育能力;组织开展多种形式的竞赛活动,加强干警的拼搏意识和团队精神,增强责任感、荣誉感,树立主人翁意识,保证各项检察工作顺利开展;开展“创建廉政文化、争当清廉型检察官”活动,激活干警廉政“细胞”,营造浓廉政文化建设氛围。

    (二)环境文化

着力营造文明庄重、优雅和谐、井然有序、文化气息浓厚的工作环境,使干警在潜移默化中养成刚毅沉稳、豁达干练的品格。

   1、“软环境”文化:突出“以人为本”的管理思想,建立一套符合检察工作根本需求的科学完整的制度体系,严格规范检察工作的各个环节,切实做到以制度管人、管事、管物。强化制度执行力,强调制度执行的刚性特征,注重落实制度的人性化要素,增加制度的亲和力,使干警由被动服从变为主动执行。积极营造“人人遵守制度,人人监督制度执行”的良好氛围,引导干警自觉把制度内化为日常工作、生活的行为准则。

    2、“硬环境”文化:在办公楼大厅及面墙上,悬挂庄严肃穆的浮雕,设置现代化的电子显示屏、触摸屏和宣传专栏;在办公楼楼道口设置检容镜,显眼处设置文明用语和温馨提示牌,在干警的办公桌上摆放标示牌。在各层走廊上展示法律格言和廉政警句。建设“平检展馆”,展示检察事业发展轨迹,展现检察英模风采。设立电子阅览室,修建篮球场、羽毛球场等健身场所。

    (三)行为文化

    深入开展检察职业道德建设,开展“敬业”、“勤业”、“精业”教育;积极提倡“细节决定成败”的理念,引导检察干警从小事做起,积小善为大善,养成严谨细致的工作作风,维护良好的工作秩序,弘扬美好的社会公德。大力倡导外在形象的“得体高雅”,制定礼仪规范,提倡文明用语,树立检察干警良好形象。积极开展文学、艺术、体育等形式多样、内容丰富的检察文化活动,激发干警的自豪感和责任感,把美好的心灵外践于实际行动中。

     五、活动载体

    (一)平检讲坛。通过知识讲堂这一平台,邀请专家教授讲课,组织干警交流心得,培养干警创新思维,提升干警综合素养。开辟网上论坛,展示检察人员对检察工作创新发展的理性思考和开展法律政策研究的成果,听取检察干警对检察工作创新发展、队伍建设、机关管理的意见和建议。

    (二)平检品读。每年向检察干警推荐学习资料和品读书目,确定每年五月为“读书月”,组织干警读书学习,交流读书感悟。

    (三)平检论案。设立疑案评析、执法评点、办案手记三个子栏目,每半年组织一次业务知识考试,提高检察干警办案能力和执法水平。

    (四)平检艺苑。设立文学园地、体育赛场、才艺长廊三个子栏目,通过组织文、体、艺兴趣小组,开展登山、书画棋牌、演讲比赛、文艺晚会等健康有益的活动,展示检察文化活动成果。

    六、基本要求

    1、提高思想认识。检察文化是检察机关的灵魂。加强检察文化建设对于促进文化育检,确保“强化法律监督、维护公平正义”目标的实现,提高检察机关的整体素质和工作效能具有重要的意义,发挥着独特的功能。要高度重视,把检察文化建设作为检察业务建设和队伍建设的一项全局性工作,摆在突出位置,切实抓紧抓好。

    2、加强组织领导。成立由院党组书记、检察长任组长,副检察长任副组长,其他院领导为成员的领导小组。领导小组下设办公室,院党组成员、政治处主任兼办公室主任,党支部及工、青、妇组织负责人为成员。领导小组认真制定具体实施方案,明确责任分工、时间进度和保障措施,确保工作落到实处。

    3、突出自身特色。结合实际,因地制宜,注重创新,敢于探索。要认真学习领会晃检精神,并以此作为行动指南,充分突出自身特色,打造优秀品牌。

    4、强化考核落实。将检察文化建设纳入院机关绩效考核之中。落实责任,明确奖惩,把检察干警参与文化活动情况作为评优、晋升的重要依据。

 

                                                              2017年1月6日